قبل التطرق لشرح كل ما يتعلق بـ انواع المقاولات دعونا نلقي نظرة على الصفات الشخصية التي يجب ان يتحلى بها رواد المشروعات وعلى رأسها أعمال المقاولات.

شركات المقاولات ربما تحتاج صفات فنية متخصصة للشخص المعهود اليه ادارتها نظرا لطبيعة العمل المتخصص الذي يقوم بها لكن هناك صفات مشتركة يجب أن تتوافر في جميع رواد الاعمال بشكل عام كما سنشرح في هذا المقال من مقالات مدونة (مقاول).

تجتذب ريادة الأعمال، وخاصة جيل الشباب الذين يتوقون إلى تجاوز الحدود، والذين يتعطشون للاستقلالية والذين هم على استعداد لتحمل المخاطر ومواجهة العديد من التحديات الاقتصادية الحالية. كقائد مشروع اقتصادي، يمكن لرجل الأعمال أن يتطور في جميع قطاعات النشاط. إنه يفعل كل ما في وسعه لإنشاء عمل تجاري مدر للدخل. يمكنه أن يبدأ مشروعًا تجاريًا جديدًا، أو يشتري مشروعًا ناجحًا بالفعل، أو يعيد مشروعًا مفلسًا إلى وضعه على قدميه.

• اقرأ ايضا: اعمال السباكة في المباني الجديدة

مهمات رواد الأعمال

مهنة رجل الأعمال تتم على حسابه الخاص. في الواقع، دوره هو إدارة الشركة. لديه فكرة، يطلق مشروعه، ثم يحافظ على عمله من خلال اتخاذ القرارات الصحيحة والتكيف المستمر مع التغيرات في السوق.

تتنوع مهام رائد الأعمال ويمكن أن تختلف بشكل كبير حسب مجال نشاطه. ولكن بشكل عام، تتمحور مسؤولياتها بصورة او اخرى حول الأنشطة التالية:

• تحديد الفرص التجارية المتاح الاستثمار بها والعمل عليها في الاسواق المرشحه
• تنفيذ استراتيجية التنمية بشكل متواون مما يحقق الاهداف العامة
• إجراء دراسات السوق سواء بشكل مباشر او باللجوء الى المتخصصين في هذا المجال
• تحديد السياسة التجارية والتسويقية وميزانيات التشغيل
• إدارة الفريق وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين مهما اختلفت المسميات الخاص بهم
• اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تدعم مركز المجموعة او الشركة
• تنظيم تسويق المنتجات والخدمات بشكل احترافي
• تطوير رؤية عالمية للشركة، والتأكد من فهمها من قبل جميع الموظفين

انواع المقاولات

يقدم التعاقد للأفراد والشركات بديلاً مرنًا للتوظيف الدائم. ولكن ما هو المقاول، وكيف يختلف التعاقد عن أنواع العمل الأخرى في الاسواق.

المقاولون هم محترفون يقدمون المهارات أو الخدمات للشركات لفترة محددة. وقد يتم التعاقد معهم لعدد محدد من الساعات، أو إطار زمني محدد، أو لمدة المشروع.
يمكن أن يعمل المقاولون لحسابهم الخاص، أو يعملون بشكل مستقل كتجار منفردين، أو يديرون شركة محدودة خاصة بهم. يعمل المقاولون المستقلون لأنفسهم ويصدرون عملائهم.

ومع ذلك، يمكن لشركة أو وكالة مظلة أيضًا توظيف المقاولين. أولئك الذين يعملون في شركة قد لا يضطرون إلى العثور على عملائهم، حيث يمكنهم العمل مع العملاء الذين توفرهم الشركة. ستقوم الشركة المظلة أيضًا بدفع المقاول وضرائبه.

سواء كانوا يعملون من خلال وكالة أو بشكل مستقل، يمكن للمقاولين العمل على عقد واحد أو عدة عقود في وقت واحد. ومع المهارات القابلة للتحويل، يمكن للمقاولين في كثير من الأحيان العمل مع شركات مختلفة.

الفرق بين المقاولين والموظفين
في حين أن الموظفين ملزمون بإكمال المهام التي حددها صاحب العمل، يمكن للمقاولين اختيار قبول العمل أو رفضه. سيكونون ملزمين بإكمال العمل إذا قبلوا العقد. بمجرد اكتمال العقد، إذا قدم العميل المزيد من العمل، يمكن للمقاول تولي العمل الإضافي أو رفض العرض. وهذا يعني أن لديهم الحرية في اختيار ساعات العمل الخاصة بهم.

يحدد المقاولون أيضًا شروط عقودهم. يتضمن ذلك الرسوم المعنية ومتى وأين يتم الانتهاء من العمل، طالما أنه لا يلزم إكمال العمل في موقع محدد.

هل يحتاج المقاولون إلى إكمال تقييم المخاطر؟
سيكون عليك واجبات بموجب قانون الصحة والسلامة إذا كنت مقاولًا. يجب أن تكون قد أكملت بالفعل تقييم المخاطر لأنشطة عملك الخاص. عند التحدث مع صاحب عمل محتمل، اطلب معلومات مفصلة حول العمل المقترح، وقم بزيارة موقع العمل، حتى تتمكن من إكمال تقييم المخاطر.

عند التعاقد مع مقاول، لديك مسؤوليات معينة تتعلق بالصحة والسلامة. إذا كنت تعمل في مجال البناء، فقد يتضمن ذلك متطلبًا قانونيًا للامتثال للوائح البناء (التصميم والإدارة) وفق الدولة التي تعمل بها.

أولاً، يجب عليك تحديد جميع الأعمال المطلوبة والتفكير في الآثار المحتملة على الصحة والسلامة. وينبغي إبلاغ المقاول بذلك، حتى يكون لديه المعلومات مقدمًا قبل بدء العمل.

بعد ذلك، كصاحب عمل، يجب عليك التأكد من أن المقاول الذي ترغب في العمل معه كفؤ ولديه التدريب والمؤهلات اللازمة لإكمال العمل بأمان. لا تفترض أن شخصًا ما يمكنه القيام بهذه المهمة بأمان لمجرد أنه يعرض القيام بذلك. ويجب عليك التحقق من ذلك، خاصة إذا كان العمل يتطلب معدات متخصصة.

يجب على صاحب العمل والمقاول العمل معًا لضمان إمكانية إكمال العمل بأمان. من المستحسن أن يعقد صاحب العمل والمقاول اجتماعات طوال المشروع، كلما دعت الحاجة، للتأكد من أنه يمكنك القيام بالعمل بأمان. كصاحب عمل، يجب عليك التفكير في كيفية التحقق من أن العمل يتم إنجازه بأمان. اعتمادًا على المخاطر التي تنطوي عليها، قد تحتاج إلى ترتيب بعض الإشراف.

لماذا تستخدم الشركات المقاولين

تختار العديد من الشركات توظيف مقاولين بدلاً من الموظفين الدائمين لأدوار أو مشاريع معينة. يمكن أن يكون توظيف المقاولين أكثر فعالية من حيث التكلفة – خاصة بالنسبة للمشاريع أو العمليات الخاصة التي لا يتم تنفيذها على أساس يومي.

في حين أن المقاولين يمكن أن يكلفوا أكثر لكل ساعة أو مشروع، إلا أنهم لا يزالون يكلفون الشركات أقل من توظيف موظف دائم. مع المقاولين، لا يتعين على الشركات تغطية تكاليف الرواتب مثل ضرائب الرواتب أو الإجازات أو التقاعد أو استحقاقات التأمين.

يمنح التعاقد مع المقاولين أيضًا فرصة للشركات لجلب الأفراد ذوي المعرفة المتخصصة والمؤهلين مسبقًا للمهام الحرجة المتعلقة بالسلامة. قد تتطلب المشاريع المختلفة أفرادًا ذوي مهارات مختلفة، كما يوفر التعاقد للشركات حرية توظيف المتخصصين الذين يحتاجون إليهم عندما يحتاجون إليهم. يمكن أن يؤدي اختيار أفضل شخص لهذا المنصب إلى مستويات أعلى من الكفاءة وزيادة الربحية.

فوائد العمل كمقاول

بالنسبة للكثيرين، يعد العمل كمقاول مستقل الوظيفة المثالية بسبب الحرية التي يوفرها. يمكن للعديد من المقاولين تحديد ساعات عملهم وملاءمة العمل مع حياتهم الشخصية والعائلية، واختيار وقت قضاء العطلات. يمكن للمقاولين أيضًا تحديد الشركات التي يعملون معها، والمناطق التي يرغبون في السفر إليها للعمل (أو ما إذا كانوا يريدون العمل من المنزل).

يمكن أيضًا أن يكون العمل مع مجموعة متنوعة من الشركات أمرًا مجزيًا للغاية ويسمح للمقاولين ببناء مهاراتهم وخبراتهم. مع كل مشروع جديد، يمكن للمقاولين بناء معارفهم، ومع وجود المزيد من المهارات تحت حزامهم، يمكنهم الارتقاء في سلم الأجور بشكل أسرع من أولئك الذين يعملون في وظائف عادية. يميل المقاولون إلى كسب معدل أعلى من الموظفين ولديهم إمكانية أكبر لزيادة أجورهم. إن استكمال التدريب الإضافي، أو تقييمات الصحة والسلامة، والحصول على الاعتماد، هي بعض الخطوات التي يمكن للمقاولين اتخاذها لزيادة معدلاتهم وجذب المزيد من العملاء.